公司不发工资该如何维权
更新时间:2024-03-01 19:35
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导读:
公司不发工资维权的方法是和公司协商,无法协商的,可以通过投诉举报、申请劳动仲裁等方式解决。公司不发工资维权的证据包括劳动合同、工资卡交易记录等。
一、
公司不发工资该如何维权
在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3.通过诉讼途径解决。分为三种情况:
(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、
公司不发工资维权有什么证据
1.证明存在劳动关系的证据:如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、社保缴纳记录、暂住证等,这些都能证明你和公司之间存在劳动关系。
2.能证明在单位上班的证据:比如工作牌、工装上有公司名称、个人所得税完税证明、暂住证、派工单、同事证言(无论是离职还是在职的)、工资卡交易记录、工资条或公司负责人录音录像等。
3.其他可能的证明材料:如果你能找到单位直接出具的结欠工资证明,那么这个是最有力的证据。此外,如果有以前的工资单或银行交易记录,也可以作为辅助证据。

三、
公司不发工资维权多久出仲裁裁决
不发工资仲裁一般在45天内结果。
找法网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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说没有工资,怎么维权
1. 根据法律规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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