工伤死亡赔偿金由哪个部门发放
更新时间：2024-03-27 03:25
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导读：
工伤死亡赔偿金的发放部门直接关联工伤保险及用人单位。探究其支付项目、责任主体及法律依据的细节，法律小助手找法网带你一探究竟。
一、
工伤死亡赔偿金由哪个部门发放
工伤死亡赔偿金的发放主要涉及两个责任主体：工伤保险和用人单位。
根据我国相关法律规定，当职工发生工伤后，可以从工伤保险基金中获取如医疗费、伤残补助金等多项补助。这些项目包括但不限于工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金等。
如果用人单位未参与工伤保险，则需按国家规定的标准全额支付工伤待遇。
工伤待遇的具体标准，《劳动合同法》有明确规定，劳动者应依法申请工伤伤残鉴定，并据此进行赔偿。
二、
用人单位支付的工伤赔偿项目
用人单位除了负责部分工伤保险基金外的支付责任外，还需负责其他补偿金的支付。
主要包括：
1.工伤职工住院期间的伙食补助费；
2.外地就医的交通费和食宿费；
3.停工留薪期内的工资福利待遇。
对于生活不能自理的工伤职工，用人单位还需支付陪护费用。
对于五至六级伤残等级难以安排工作的工伤职工，用人单位需按月发放伤残津贴；而与用人单位解除劳动关系的五至十级伤残职工，则应支付一次性伤残就业补助金。
三、
法律规定与申诉途径
工伤待遇的具体标准和支付责任由我国《劳动合同法》等法律明确规定。
工伤职工应依法进行工伤伤残鉴定，根据鉴定结果获取相应的赔偿。
如果对工伤认定或赔偿有异议，劳动者可以申请劳动仲裁处理。这样的法律途径保障了工伤职工的合法权益，为他们提供了解决争议的正式渠道。
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我想咨询一下，工伤死亡赔偿金由谁支付
工伤死亡的赔偿金一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果单位未为工伤职工缴纳工伤保险费用，相关费用由单位承担。具体标准如下：
1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
死亡工伤赔偿金发到谁银行卡上
死亡赔偿金在领取时，需要全部继承人援权或者公证才可以领取的，至少具体打到谁的卡上，可以由全体继承人来确定的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费、一次性抚恤金和救济金，这些是哪里负责发放
丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。
按社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
