1.劳动纠纷调解：当劳动纠纷发生时，双方应首先进行友好协商和调解，或者通过当地劳动争议调解机构进行调解。
2.劳动仲裁申请：如果调解无果，申请一方可以向当地劳动争议仲裁机构提交劳动仲裁申请，提供与劳动纠纷相关的证据和材料。
3.仲裁庭成立：劳动仲裁机构收到申请后，将组建仲裁庭，由一名主审仲裁员领衔，另外两名仲裁员协助。
4.仲裁庭调查：仲裁庭将根据申请人提供的证据和材料，以及对双方当事人的调查，进行调查和审理。
5.裁决执行：双方当事人应遵守仲裁庭作出的裁决，并按照要求履行义务。
劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过45个工作日，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
找法网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
申请劳动仲裁不花钱。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
