离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁流程
更新时间：2024-08-07 23:25
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导读：
离职后公司一直不发工资走劳动仲裁的流程是申请人以书面形式提出仲裁申请，仲裁委员会进行受理，通知被申请人，组织双方当事人进行调解裁决等。离职后公司一直不发工资劳动仲裁需四十五天左右。
一、
离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁流程
离职后公司一直不发工资劳动仲裁流程是如下的：
1.向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；
2.仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；
3.仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；
4.仲裁机构进行调解；
5.调解不成的，仲裁机构进行裁决。
二、
离职后公司一直不发工资劳动仲裁需要多久
找法网提醒您，劳动仲裁一般四十五天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、
离职后公司一直不发工资劳动仲裁要钱吗
申请离职劳动仲裁不要钱。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
你好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列证据：
ㅤ ㅤ1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
ㅤ ㅤ2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
ㅤ ㅤ3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
ㅤ ㅤ4、考勤记录；
ㅤ ㅤ5、其他劳动者的证言等。
ㅤ ㅤ因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
