交通事故责任无法认定时一般不能认定为工伤，交通事故责任无法认定时有两种情况可以认定为工伤：
1.职工从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故的；
2.职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.机动车与非机动车之间无法认定责任的首先推定机动车方承担事故的全部责任，但如机动车一方有证据证明非机动车一方存在过错的，可以适当减轻机动车方的责任；
2.机动车之间发生交通事故责任无法认定的，双方平等承担事故责任；
3.非机动车之间或者与行人之间发生事故责任无法认定的，能举证对方存在过错的，适当减轻。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
找法网提醒您，交通事故责任无法认定的案件处理方式是公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，同时适用公平责任原则，双方当事人可以达成一致协议进行赔偿。由机动车驾驶方在保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
