加班没有加班费是否违反劳动法
更新时间：2024-08-06 16:45
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导读：
加班没有加班费是违反劳动法的，劳动法规定单位安排劳动者加班的，应根据加班的日期计算加班费。加班不给加班费的，劳动者不能直接向法院提起诉讼，而是先劳动仲裁。
一、
加班没有加班费是否违反劳动法
加班没有加班费是违反劳动法的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、
加班没有加班费可以直接起诉吗
找法网提醒您，加班没有加班费不可以直接起诉，而是先申请劳动仲裁，对仲裁不服的才能起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、
加班没有加班费的证据材料
考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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