股份有限公司的经理的职权是哪些

　　1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　3.拟订公司内部管理机构设置方案；

　　4.拟订公司的基本管理制度；

　　5.制定公司的具体规章；

　　6.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　8.董事会授予的其他职权。

　　《中华人民共和国公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案；

　　(四)拟订公司的基本管理制度；

　　(五)制定公司的具体规章；

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　(八)董事会授予的其他职权。

　　公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

　　经理列席董事会会议。

　　公司总经理辞职只要提前三十天已书面形式通知用人单位，按照公司规定提出离职就是合法的。如果双方协商一致的，也是合法辞职；如果是还在试用期的，则只需要提前三天通知用人单位即可。

　　《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　公司经理可以同时作为公司的股东。找法网提醒您，根据中国现行法律，并没有对公司高级管理人员（如总经理）担任股东设定任何限制性规定。只要个人完成了出资义务，并且能够积极地履行股东职责，且不过度滥用股东权利，他们就可以成为公司的股东。