寻衅滋事会拘留多长时间

　　寻衅滋事会被拘留的天数要具体分析：

　　1.如果寻衅滋事被行政拘留的，则拘留5日以上10日以下，情节较重的，处10日以上15日以下拘留；

　　2.如果被刑事拘留的，则拘留14到37天。

　　《刑事诉讼法》第九十一条

　　公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

　　对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

　　人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条

　　有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：

　　（一）结伙斗殴的；

　　（二）追逐、拦截他人的；

　　（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

　　（四）其他寻衅滋事行为。

　　找法网提醒您，寻衅滋事无论是被刑事拘留还是行政拘留，都会通知家属。

　　行政拘留需要通知家属。具体来说，公安机关在实施限制人身自由的行政强制措施时，应当当场告知当事人家属。如果无法当场告知，应当在实施强制措施后立即通过电话、短信、传真等方式通知家属。

　　被刑事拘留会通知家人。但无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的除外。

　　其他被公安机关拘留的犯罪嫌疑人，公安机关应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。

　　如果行为人最终被追究刑事责任，或者行为人的行为违反用人单位的规章制度的，但会被公司开除。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。