交通事故工伤认定依据是怎样的有什么条件

更新时间:2024-05-22 12:05 找法网官方整理
导读:
交通事故工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条,认定的条件是在上下班途中,并且所受伤害不是本人承担主要责任的交通事故。交通事故工伤认定的时间是三十天或者一年。
一、

交通事故工伤认定依据是怎样的有什么条件

  交通事故工伤认定依据:《工伤保险条例》第十四条;条件是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、

交通事故工伤认定的时间是多长

  是30天或1年。

  找法网提醒您,《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

交通事故工伤认定

三、

交通事故工伤认定需要哪些材料

  1.工伤认定申请表:填写完整的工伤认定申请表,包括个人信息、事故信息、医疗信息、证人信息等。

  2.身份证复印件:提供申请人本人身份证复印件,并确保身份证信息与申请表中的信息一致。

  3.交通事故认定书:提供由公安交通管理部门出具的交通事故认定书,该认定书应明确记录事故发生的经过、责任划分等情况。

  4.医疗证明:提供申请人因交通事故受伤的医疗证明,包括诊断证明、住院记录、手术记录等相关医疗资料。

  5.证人证言:如有目击证人或其他相关证人,应提供其证言材料,包括证人姓名、联系电话等信息。

  6.其他相关材料:根据具体情况可能需要提供其他相关材料,如现场照片、车辆损坏证明等。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在交通事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 199090
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤认定的排除条件是什么?
交通事故工伤认定的排除性条件是:非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负
认定交通事故工伤的排除条件是什么?
交通事故工伤认定的排除性条件:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故造成的工伤认定条件是什么
一、交通事故工伤认定条件有哪些 1、交通事故工伤认定条件如下: (1)必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线
交通事故造成的工伤认定条件是什么?
交通事故造成的工伤认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
交通事故认定工伤条件,交通事故导致工伤的认定条件
上下班路上非本人主要责任的交通事故,才可以认定工伤
交通事故工伤认定,交通事故工伤认定条件
您好,根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的,事故造成的伤害都可以认定为工伤。
交通事故工伤认定
外宿证明是用来证明上下班的工伤事故的,建议想办法出具。
交通事故认定工伤
即你可以要求工伤,同时也可以主张对方司机承担赔偿。 如有疑问,可来电。
意外死亡,应该如何赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
交通事故是否可以视为工伤
交通事故是否可以视为工伤
交通事故工伤认定
工伤弄到手指头中指休息一个多月了老板不想赔怎么办有弄到有点骨头
工伤索赔可多途径解决。首先,尝试与老板协商;其次,向当地社保局申报工伤,进行工伤鉴定;最后,如协商无果,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,如医疗记录、工时
工伤弄到手指头中指休息一个多月了老板不想赔怎么办
工伤不赔可多渠道维权。举报至劳动保障部门,快速响应;申请劳动仲裁,裁决有法律效力;如仲裁不果,可向法院提起诉讼,寻求最终解决。
超过60岁农民工工地受伤怎么处理
超过60岁农民工工地受伤,常见处理方式包括:及时送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定及申请工伤保险待遇。选择哪种方式取决于伤情严重程度及实际需求,建议咨询专业律师或
出去吃饭出车祸算工伤吗
出去吃饭出车祸算工伤吗
交通事故工伤认定
滴滴司机猝死属于工伤吗
滴滴司机猝死属于工伤吗
交通事故工伤认定
半月板损伤可以补偿多少?
需鉴定确定是否伤残
帮工受伤,被帮工人承担全部责任吗
帮工受伤责任视情况而定。若帮工活动中受伤,被帮工人应担责;若被明确拒绝帮工,则不担责,可补偿;若因第三人受伤,可请求第三人赔偿,被帮工人补偿后可追偿。
怎么外理我在公司上班时,拿铁|片不小心铁片掉下,掉在我脚指上骨折了2根,不知道
针对您在公司上班受伤的情况,常见的处理方式包括:1.及时报告公司并申请工伤认定;2.寻求医疗救助并保留相关证据;3.咨询专业律师了解权益。选择处理方式时应优先考
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询