离职备份公司资料是不是违法

　　需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料，备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料，如果该资料涉及到商业秘密就是违法的，就会构成侵犯商业秘密罪，需要承担一定的刑事责任。

　　给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　找法网提醒您，被别人起诉后应当搜集证据，积极应诉答辩。被告对管辖权无异议的，应诉答辩时应提交下列材料：

　　1.答辩状：正本一份，副本按原告人数提供；答辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章；

　　2.证据：正本一份，副本按原告人数提；

　　3.被告主体资格资料：被告是公民的，应提供本身份证复印件。被告是法人或其他组织的，应提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人或负责人身份证明书、法定代表人或负责人个人身份证复印件；

　　4.被告委托律师代为应诉人的，应向代理律师出具授权委托书，并注明是一般授权或特别授权。

　　离职备份公司商业秘密资料需要赔钱。损失可以根据以下方法确定：

　　1.以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑的依据。商业秘密权利人可计算的财产、收入方面的损失应全部作为损失的数额。这里既包括权利人本身的收入，也包括权利人预期的若干年内收益。

　　2.以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失。 这种损失的计算以侵权人未再向第三人披露、转让和不为其他公众所知为前提。

　　3.以不低于商业秘密使用许可的合理使用费作为损失。这种方法是假定侵权方在正常情况下取得权利人商业秘密的许可使用时，其许可费用应该是多少，再推定该数额为损失额，但这并不意味着侵权人就此取得了该商业秘密的合法使用权。