公司生育津贴如何申请

　　生育津贴申请流程：

　　1.员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

　　2.用人单位确定产检及生育医院。

　　3.办理就医登记表。

　　4.社保局核对生育期间相关费用。

　　5.女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

　　生育津贴申请的条件，具体如下：

　　1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

　　2.生育女职工拥有本市户籍；

　　3.用人单位继续职工缴纳生育保险；

　　4.生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

　　5.其他相关条件。

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理，生育津贴是缴费基数乘以6个月。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。