公司员工受贿处罚规定如下：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
如果用人单位员工受贿被追究刑事责任，那么用人单位可以依法开除员工。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
找法网提醒您，公司员工受贿证据需要收集的证据如下：
1.受贿人供述和辩解：这是最直接、最重要的证据之一。受贿人需要详细描述受贿的时间、地点、金额、原因等细节，以便法庭进行判断。
2.证人证言：如果有其他人见证了受贿过程，他们的证言也可以作为证据。证人需要描述他们所看到和听到的，以证明受贿的存在。
3.物证：例如收到的现金、礼品、信用卡等，这些都可以作为物证。
4.书证：例如收据、银行转账记录、短信、邮件等，这些都可以作为书证。
5.勘验笔录：例如对受贿现场的勘验记录，包括现场照片、现场图等。
