农村给私人干活受伤了的处理办法是要求雇主负责,负责承担全部赔偿责任，赔偿医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、后续治疗费以及精神损害抚慰金。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
给私人干活受伤不算工伤。私人是自然人，自然人雇主不具有法定用工主体资格，双方不是劳动关系，不算是工伤。当事人只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.当事人的基本信息：包括受伤者的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。
2.工作内容：明确工作范围和具体工作内容，以及工作场所和工作时间等信息。
3.赔偿事由：详细描述受伤的情况，包括受伤时间、地点、原因、程度等，以及是否属于工伤范围。
4.赔偿金额：明确赔偿金额的数额和支付方式，以及支付期限等。
5.协议生效日期和地点：确定协议生效的日期和地点，并注明协议的效力范围和期限。
6.双方权利义务：明确双方的权利和义务，包括受伤者的医疗费用、赔偿金额的支付方式、赔偿方的义务等。
7.违约责任：约定违约责任的承担方式和赔偿范围，以及纠纷解决方式等。
8.协议签署方式：注明协议签署的方式和法律效力等。
