十级伤残赔付计算方式是：一次性伤残补助金是7个月的本人工资；解除劳动合同的，还赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.居民身份证原件及复印件。
2.认定工伤决定书。
3.工伤职工停工留薪期确认通知。
4.医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明。
5.工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告。
6.居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》。
7.工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》。
8.批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。
9.工伤职工配置（更换）辅助器具申请表。
10.配置辅助器具确认书。
11.辅助器具配置票据。
一般半年左右到账，因为申请工伤赔偿没有时间限制，但必须经过工伤认定和劳动能力鉴定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
