交通事故受伤能被认定为工伤。如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
找法网提醒您,交通事故工伤认定资料如下:
1.受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请;
2.二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;
3.证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料;
4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
5.受害人的病历本等就医材料;
6.交通事故责任认定书等。
可以得到双重赔偿的。受工伤职工的工伤是在交通事故中第三人造成的,那么该第三人同样要承担民事赔偿责任,同时,在认定为工伤的情况下,该工伤职工依法享受工伤保险待遇。并且,工伤保险基金在第三人不支付或则找不到第三人的情况下,应先行支付受伤职工的工伤医疗费用。