工资卡冻结单位会不会知道
更新时间：2024-01-09 14:01
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导读：
工资卡冻结单位一般不会知道，法院冻结工资卡直接通知当事人，除非单位要协助执行冻结措施。工资卡被冻结的情形包括行为人没有履行执行义务或银行风控冻结等。
一、
工资卡冻结单位会不会知道
单位一般不知道。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的，需要告知当事人。法律文书只下达给案件的当事人，而用人单位不是案件的当事人，无法收到扣划通知书，自然不会知道。除非用人单位为案件的当事人，或者人民法院需要该用人单位协助执行冻结的。
二、
工资卡被冻结的情形
找法网提醒您，工资冻结情形分为两种：往来金额较大较为频繁，银行风控冻结；被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务。冻结时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
三、
工资卡被冻结了怎么办
当事人可以通过清偿债务；提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结；请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的等情性，申请法院解除查封、扣押、冻结裁定。
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：
（一）查封、扣押、冻结案外人财产的；
（二）申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；
（三）查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债，且对该财产又无法采取其他执行措施的；
（四）债务已经清偿的；
（五）被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；
（六）人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。
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工资卡冻结单位知道吗，有没有法律依据
工资卡冻结的，如果有必要会通知单位，但并非必须。如果工资卡被冻结，可以要求单位用现金方式发放工资。
当工资卡被冻结时，可以采取以下措施：
1. 履行执行通知履行书确定的义务，以解冻银行卡。
2. 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，到期后银行卡将自然解冻。
此外，用人单位应将工资支付给劳动者本人，若本人无法领取，可由亲属或他人代领。用人单位可委托银行代发工资，并需书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字，保存两年以上备查。同时，用人单位在支付工资时，应向劳动者提供个人工资清单。
对于用人单位克扣劳动者工资的情况，仅在以下情况下可以代扣：
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
冻结了工资卡
如果工资卡被冻结了的，当事人可以通过清偿债务；提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结；请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的等情性，申请法院解除查封、扣押、冻结裁定。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：
（一）查封、扣押、冻结案外人财产的；
（二）申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；
（三）查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债，且对该财产又无法采取其他执行措施的；
（四）债务已经清偿的；
（五）被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；
（六）人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。
