自离办理离职手续：
1.需提前一个月提出书面辞职申请；
2.经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；
3.人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
4.人力资源部到工资结算日发放工资；
5.办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。
自离办理了离职手续后不可以领失业金，缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
找法网提醒您，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。
应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
