根据《民法典》和《人口与计划生育法》的规定，新婚夫妇的法定婚假为三天。这一规定适用于合法结婚年龄的新人（女方满二十周岁，男方满二十二周岁）。
对于工作地点不同的新人，国家允许根据路程远近额外给予路程假。
需要注意的是，婚假应包括公休假和法定假日。再婚者同样享有法定婚假，与初婚者享受同等权利。
婚假遇到周末的处理依据《全国年节及纪念日放假办法》进行。
国家法定休息日如遇周末，则应在工作日补假。然而，婚假属于部分公民的特定假期，如果遇上周末，则不予补假，即婚假中已包含周末的休息时间。
国家未对婚假的有效期作出统一规定，公司或单位通常会有自己的政策，如婚假需在登记领取结婚证后三个月、半年或一年内休完。这些规定员工应当遵守。
婚假应一次性休完，而单位在制定婚假规则时应通知每位员工，确保员工知情。若员工不知情，则该规则可能不合规矩，可通过协商或劳动仲裁解决。
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