退休后单位没交养老金的义务，但如果是退休后发现用人单位没有缴纳养老金，可以的处理办法是：向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由上述机构依法对单位进行行政处罚；依法申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果退休后发现单位没有交养老金，可以采取以下方式举证：
1.可以向法院或劳动仲裁委提供能证明与原公司存在事实劳动关系的材料，如工作证、工作服、工资条、考勤记录、劳动合同等。如果法院或劳动仲裁委确定员工与公司真的存在事实劳动关系，就会立案开始调查。
2.如果法院或劳动仲裁委确定用人单位在与员工存在事实劳动关系的情况下，在职期间都没有为其缴纳过社保，就属于无故拖欠员工保费，会责令用人单位将之前所欠的保费补缴。
