社保中间断交了一个月有以下影响：
1.中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;
2.中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;
3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
4.购房、购车、子女上学、落户资格中断等。
找法网提醒您，补交社保的流程为；
1.由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；
2.准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；
3.携带公章，到当地社保局填写补交申请表。
找法网提醒您，公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
