单位职工死亡后要办理哪些手续
更新时间：2024-07-17 15:55
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导读：
单位职工死亡后要办理的手续包括开具死亡证明、开具火化证明、办理户籍注销、办理遗产继承。单位职工死亡后档案应保存五年，五年后会交由企业档案部门保管。
一、
单位职工死亡后要办理哪些手续
职工去世后都需要办的手续包括：
1.死亡证明，如果在医院去世则由医院开具，非正常死亡则由公安机关开具；
2.火化证明，死者亲属凭死亡证明去殡葬机构火化死者遗体并得到火化证明；
3.户籍注销，死者亲属凭死亡证明、火化证明去公安机关办理销户；
4.遗产继承，死者继承人协商分割遗产，如有争议可提起诉讼。
二、
单位职工死亡后档案应保存几年
职工去世后，档案由原档案保管部门保存五年，之后移交企业或者企业所属上级机关的档案部门保管。
《企业职工档案管理工作规定》 第七条
职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，移交企业综合档案部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。
三、
单位职工死亡后单位有哪些补助
单位职工死亡后，单位会发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。
找法网提醒您，丧葬补助金：职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤死亡怎么处理赔偿标准
针对工伤死亡事件，具体操作步骤如下：1）及时通知雇主并申请工伤认定；2）准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等；3）与雇主协商赔偿事宜，如无法达成一致，可依法提起诉讼。
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因为工作导致死亡怎么处理?
针对工作过程中导致的死亡事件，处理方式如下：首先，立即报告事故并保护现场；其次，依据《工伤保险条例》，与死者家属展开赔偿协商，明确赔偿标准；若协商无果，应引导家属考虑劳动仲裁或提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决，履行赔偿义务，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
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宾馆死亡应该怎么处理
宾馆死亡应依法应对。具体操作：1.立即报警，保护现场；2.配合警方调查，提供监控等证据；3.如涉及纠纷，与死者家属协商或通过法律途径解决；4.若因宾馆过失，应积极承担责任，与家属达成赔偿协议；5.加强宾馆安全管理，预防类似事件再次发生。
