发生工伤后医药费谁来垫付
更新时间：2024-07-17 15:40
找法网官方整理
导读：
发生工伤后医药费应由公司垫付，如果工伤本人已经垫付的，如果用人单位在确认工伤后申请了工伤赔偿，应由工伤保险基金进行支付医药费。发生工伤后医药费认定工伤后可以在一个月至两个月左右报销下来。
一、
发生工伤后医药费谁来垫付
发生工伤后医药费应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
二、
发生工伤后医药费认定工伤后报销多久下来
工伤认定后医疗费一般1-2个月内报销下来。工伤认定结论作出后，用人单位或者工伤职工可以向工伤保险基金申请报销工伤医疗费。用人单位未缴纳工伤保险费的，不能找工伤保险基金报销，由用人单位支付医疗费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
三、
发生工伤后医药费报销流程
工伤医疗费报销的一般流程：首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
一方受伤，医药费谁来承担
法律分析：被别人打伤，应当赔偿医药费，如果情况严重，还需赔偿误工费、交通费、营养费等。如果对方拒绝赔偿，可以向派出所报案。如果构成轻伤，还涉嫌故意伤害罪，可能会被判刑。派出所会负责调解医药费问题。如果对方仍然拒绝支付，只能向法院提起诉讼。
在发生殴打他人的情况下，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的行为将受到五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。如果情节较轻，将受到五日以下拘留或五百元以下罚款。如果属于以下情形之一，将受到十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款：
1. 结伙殴打、伤害他人的；
2. 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
3. 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
此外，根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的行为可能构成故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤，将面临三年以上十年以下有期徒刑；如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果法律另有规定，将依照规定执行。
