偷盗公司财物后，如果公司报案了，那么公安机关受理报案后，经审查，认为需要追究刑事责任的，就会立案进行侦查，追究盗窃者刑事责任。其中，盗窃罪的立案标准如下：
1.盗窃公私财物价值一千元以上的；
2.二年内盗窃三次以上的；
3.非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的；
4.在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的；
5.其他标准。
如果员工偷窃单位财物构成盗窃罪，被依法追究刑事责任的，那么单位可以依法开除员工。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
找法网提醒您，偷盗公司财物构成盗窃罪的，一般处三年以下有期徒刑、管制或者拘役，并处或者单处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
