厂里办理离职手续需要15日办完。从劳动合同解除之日起15日内必须将离职手续办完。离职手续其实就是办理劳动关系解除后档案和社保关系的转移；法律规定了最长期限，即合同解除后15日内办结。
找法网提醒您，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1.提前30天递交辞职申请：员工需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告，并注意不要超过30天。 在领取离职手续表时，需要核对自己的信息并填写完整。
2.结算工资：离职后，要结算工资，确保工资结算清楚，避免后续出现纠纷。
3.办理离职手续时，要归还公司财物、文件资料及清偿债务。同时，要让公司开具离职证明，以便后续找工作。
4.办理社保和公积金的转移手续，需要准备好相关材料，并确保转移过程中不出现中断，以免影响自己的权益。
5.与原公司保持良好的关系，不要在公司大肆宣扬个人要辞职的事情，要保持低调，给公司留一个好印象。
拒绝办理离职手续的后果有：
1.无法领取剩余的工资：如果拒绝办理离职手续，公司可能会扣除未支付的工资，导致无法领取剩余的工资。
2.无法享受失业保险：如果拒绝办理离职手续，可能会影响失业保险的申领，导致无法享受相应的失业保险待遇。
3.无法完成档案和社会保险转移：如果拒绝办理离职手续，公司无法完成档案和社会保险转移手续，可能会影响后续就业和社保缴纳。
4.需要承担法律责任：如果拒绝办理离职手续，可能会违反劳动合同和相关法律法规的规定，需要承担相应的法律责任。
