老公的社保卡是否可用于生育报销

更新时间:2024-02-18 15:55
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导读:
老公的社保卡可以用于生育报销,但是需要满足其配偶没有缴纳生育保险并办理失业登记的。生育险报销所需要的材料主要包括准生证、新生儿出生医学证明、本人身份证明等。
一、

老公的社保卡是否可用于生育报销

  可以报销。

  男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,妻子失业办理失业登记,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销,享受生育保险50%的待遇。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

  用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;

  职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、

生育险报销需要什么资料和手续

  生育险报销需要的资料:准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明)、费用凭据和本人身份证。职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

  成都生育险报销需要的手续:

  1.自生育之日起一年内持报销所需材料到参保所属的经办机构申报;

  2.窗口工作人员审核资料,审核无误后受理申报并书面登记;

  3.窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;

  4.单位经办人员或个人5个工作日后领取拨付单据;

  5.领取拨付单据后5个工作日后拨付资金划转至单位或个人的银行账户。

社保卡生育报销

三、

报销生育保险的比例

  生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:

  1.顺产为270%;

  2.难产为320%;

  3.剖腹产为420%。

  找法网提醒您,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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在不同情况下,处理老公生育保险与媳妇生育费用的问题有多种方式。若媳妇已购买生育保险或加入单位社保,可按规定流程申请报销。若媳妇未参保或报销不足,可了解当地社保政策,看是否有相关补贴或救助措施。同时,也可咨询专业律师或社保机构,了解是否有其他合法合规的解决途径。在处理过程中,应确保遵守相关法律法规,避免产生不必要的法律风险。
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如果双方都有社保卡,是可以申请共用的
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