无过错方在哪些情况下才有权请求损害赔偿

更新时间:2023-11-29 18:40
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
无过错方有权请求损害赔偿的情况是配偶与他人重婚,有配偶者与他人同居,配偶实施家庭暴力等。离婚损害赔偿和离婚经济补偿的区别有概念不同、适用的法律依据不同、条件不同等。
一、

无过错方在哪些情况下才有权请求损害赔偿

  无过错方有权请求损害赔偿的情况:

  一是配偶与他人重婚。重婚是指有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活,或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。

  二是有配偶者与他人同居。同居是指没有合法的婚姻关系的两个异性不以夫妻名义但在一起共同生活。

  三是配偶实施家庭暴力

  四是配偶虐待、遗弃家庭成员。

二、

离婚损害赔偿和离婚经济补偿的区别

  离婚诉讼中经济补偿与损害赔偿的区别是:

  1.概念不同。离婚诉讼中的经济补偿,是指夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。损害赔偿是指夫妻一方因对方的过错导致离婚而遭受经济上和精神上的损害时该受害方可向过错方提出损害赔偿之诉。

  2.适用的法律依据不同。

  3.条件不同。经济补偿适用前提较为严格,一般为在离婚时,对家事付出较多的一方向另一方提出的补偿要求,但仅限于夫妻实行的是约定分别财产制。损害赔偿的请求主体只能是离婚诉讼中的无过错方,也只能由无过错方向有过错方提出赔偿请求。如双方均有过错或双方均无过错,则不得适用此项赔偿请求。

  4.适用范围不同。损害赔偿不受限制,经济补偿只能适用于约定分别财产制。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,经济补偿一般只限于物质性利益的补偿。

无过错方请求损害赔偿

三、

离婚损害赔偿法院审理期限

  如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决,因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,如果适用的是简易程序,则会在三个月内判决。

  找法网提醒您,《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

  第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
在什么情况下,无过错方有权要求损害赔偿
法律分析:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
在什么情况下,无过错方有权要求损害赔偿
法律分析:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
在什么情况下,无过错方有权要求损害赔偿
法律分析:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
相关知识推荐
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
没有想要的解答?推荐咨询本地专业律师
平台律师团
已服务 9.9万人
响应 2分钟内
7x24小时在线服务
针对性解决方案
咨询我
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
这种情况包工头已构成违约。首先可与包工头沟通,明确指出其未按合同约定时间完工,要求尽快完工并承担违约
吴亮律师
吴亮律师
10分钟前
这很可能是诈骗手段,千万别交这1000元保险金。正规交易平台不会通过这种方式让卖家交保险金。你要提高
吴亮律师
吴亮律师
16分钟前
虽然没签合同,但有工作记录能证明劳动关系。店长入职前没说清工资,现在以没干满一个月降低前七天工资不合
徐婕律师
徐婕律师
17分钟前
你好,老板不支付工资可以申请劳动仲裁
施友根律师
施友根律师
17分钟前
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求对方支付。
我也要提问