职务侵占罪怎样认定

更新时间:2024-07-23 13:25
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导读:
职务侵占罪的认定要件是犯罪主体需要是公司、企业人员;行为人主观上存在故意;行为人是利用职务上的便利来侵占公司财物等。犯职务侵占罪的,如果经过20年没有被发现,通常不会再追究其刑事责任。
一、

职务侵占罪怎样认定

  职务侵占罪的认定要件如下:

  1.客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

  2.客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。

  3.主体要件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

  4.主观要件。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。

二、

职务侵占罪的追诉时效是多长

  找法网提醒您,职务侵占罪的追诉时效是二十年。

  《中华人民共和国刑法》第八十七条

  犯罪经过下列期限不再追诉:

  (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;

  (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;

  (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;

  (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。

职务侵占罪

三、

职务侵占案立案标准是什么样的

  职务侵占罪立案标准是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。行为人构成职务侵占罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

  《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪如何认定及条件
职务侵占罪的认定关键是:1. 主体为公司、企业或单位人员;2. 主观上存在直接故意;3. 侵犯的是单位财产;4. 客观行为表现为利用职务便利侵占单位财物,且数额达到较大标准。处理方式包括刑事起诉追责和民事诉讼追损,根据具体情况选择合适的方式进行处理。
职务侵占罪如何认定共谋
对于职务侵占罪的共犯认定,关键要素包括:确认犯罪是否侵犯了公司的财产权、分析是否存在共同犯罪行为、核实参与者是否达到刑事责任年龄、以及判断是否存在共同的犯罪故意。我们将根据事实情况进行综合性的评估,以做出合理的判定。
医药经理职务侵占罪判刑如何认定
对于医药经理的职务侵占罪,法律处罚的认定主要是根据情节严重程度。对于轻微情节,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并根据情况处罚金;对于严重情节,判决三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的同时还会考虑其他惩罚措施;特别严重情节的,将判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。最终的判决结果将结合案件的每一个细节,依法作出裁决。
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