上班时上厕所摔伤是不属于工伤事故。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者履行工作职责受到伤害的，应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的，要承担相应的赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤事故伤残鉴定后赔偿以下项目：
1.医疗费；
2.住院伙食补助费；
3.交通费、食宿费；
4.康复治疗费；
5.辅助器具费；
6.停工留薪；
7.护理费；
8.一次性伤残补助金；
9.伤残津贴；
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
找法网提醒您，发生工伤事故进行索赔和用人单位协商；协商不成的，申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后做劳动能力鉴定，向仲裁委员会申请劳动仲裁主张工伤待遇；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
