劳动仲裁裁决能够在哪些情形下被撤销

更新时间:2024-02-19 00:21 找法网官方整理
导读:
劳动仲裁裁决能够被撤销的情形是适用法律确有错误的、不属于劳动争议仲裁委员会的管辖范围等。撤销劳动仲裁裁决需要准备的文件是申请人主体资格证明材料、仲裁裁决书等。
一、

劳动仲裁裁决能够在哪些情形下被撤销

  劳动仲裁裁决可以撤销,但是要满足法定条件:

  1.适用法律、法规确有错误的;

  2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

  3.违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造等其他情形。

二、

撤销劳动仲裁裁决需要准备哪些文件

  找法网提醒您,撤销劳动仲裁裁决需要准备的文件如下:

  1.申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。

  2.申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。

  3.如需委托代理人代为诉讼,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须注明委托事项和权限。

  4.仲裁裁决书原件及复印件。

  5.证明收到裁决书时间的材料。

  6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。

  7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。

  8.诉讼地址确认书。

劳动仲裁裁决撤销

三、

对劳动仲裁裁决不服怎么办

  对劳动仲裁裁决不服,以向人民法院起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者对劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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