辞职后是否能够获得失业保险金
更新时间：2024-02-17 16:55
找法网官方整理
导读：
辞职后是不能够获得失业保险金的，法律规定领取失业金的条件之一是非因劳动者意愿的就业中断。需要注意的是，失业金的标准一般是最低工资标准的80%。
一、
辞职后是否能够获得失业保险金
辞职后是不能够获得失业保险金的，从失业保险基金中领取失业保险金的条件是：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、
失业金的标准是多少
找法网提醒您，失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。
三、
失业金可以领取多久
失业保险金领取期限是以下几点：
1.失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月;
2.失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月;
3.失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月;
4.失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
不能辞职，可以领取失业保险金吗？
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
辞职是否可以领失业保险金
1. 劳动者如果是非因本人意愿而辞职，并且符合下列条件的，可以领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
（2）本人已经进行失业登记，并有求职要求的。
2. 如果劳动者是自愿辞职的，则不可以领取失业保险金。
3. 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
4. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
