合同中约定不为职工购买社保违法。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务，根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后，企业就必须为员工缴纳社保。所以企业若是不给员工缴纳社保的话，那么就是违法行为。
找法网提醒您，公司承担的社保比例如下：
1.养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
2.失业保险：用人单位缴费比例是0.6%；个人缴费比例是0.4%；
3.医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
4.生育保险：用人单位缴费比例是0.8%；个人不缴纳。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
补交社保和医保的区别如下：
社保的涵盖范围更大，社保是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，医保是社保的其中一种。社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。
