单位工伤申请需要什么材料

　　1.用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证复印件)；

　　2.工伤事故发生情况的书面报告;

　　3.《职工工伤认定申请书》;

　　4.员工本人身份证复印件;

　　5.员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);

　　6.伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

　　7.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

　　8.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);

　　9.工伤认定所需的其他材料。

　　工伤认定申请需要向劳动保障行政部门递交。找法网提醒您，工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

　　在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。

　　工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。