不服劳动仲裁起诉期限是不是可以中断
更新时间：2024-02-12 18:35
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导读：
不服劳动仲裁起诉期限是可以中断的，如果存在权利人向义务人提出履行请求，或义务人同意履行等情形，则诉讼时效中断。需要注意的是，不服劳动仲裁起诉的有效期是15天。
一、
不服劳动仲裁起诉期限是不是可以中断
不服劳动仲裁起诉期限是可以中断的。
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
二、
不服劳动仲裁起诉期限是什么
找法网提醒您，如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。对以下劳动争议终局裁决不服，则只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、
不服劳动仲裁起诉的条件
起诉的条件是：
1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2.有明确的被告；
3.有具体的诉讼请求和事实、理由；
4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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不服劳动仲裁起诉
劳动仲裁不服可起诉。操作如下：
1. 准备起诉状和相关证据；
2. 向法院提起诉讼并交纳10元诉讼费；
3. 符合规定的，可申请缓交诉讼费；
4. 遵循法院程序，参与庭审。
不服劳动仲裁怎么起诉
一、不服劳动争议仲裁怎么起诉
1、当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。
二、不服劳动争议仲裁起诉的程序
1、劳动争议案件的当事人需要提交起诉状，并提起诉讼请求。
2、法院会对起诉进行审查，如果决定受理，将在7日内立案；如果不受理，将在7日内裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告需要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴则视为自动撤诉。
4、在立案后，法院会将起诉状副本送达至被告。被告需在收到起诉状后15日内，提交答辩状给法院。
5、双方当事人都需在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、法院会组成合议庭，并告知当事人合议庭的人员构成。
7、法院会安排开庭时间和地点，并通知当事人和起诉参与人。
8、在开庭当天，法院会核实当事人身份，告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、如果法院调解成功，会制作调解书；如果调解不成功，法院会作出裁决。
