公司代缴社保会有以下法律风险：
劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，社会保险费征收机构查明后，可以责令用人单位限期缴纳，按日加收万分之五的滞纳金，用人单位逾期仍然不缴纳的，会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
公司代缴社保法律风险防范的方法是：
公司自行为劳动者缴纳社保。
找法网提醒您，公司给员工交社保的步骤如下：
1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；
2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；
3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；
4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
1.养老保险：单位16%，个人8%。
2.医疗保险：单位10%，个人2%。
3.生育保险：单位0.8%，个人不缴。
4.失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。
5.工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
