辞职后需要满足哪些条件才能领取失业金

更新时间:2024-02-16 17:01
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导读:
辞职后是不能领取失业金的,因为法律规定领取失业金的条件之一是非因劳动者本人原因的就业中断。需要注意的是,失业金领取的程序是劳动者办理失业登记,并到社保机构提出申请。
一、

辞职后需要满足哪些条件才能领取失业金

  辞职后不能领取失业金。

  可以领取失业保险金的条件:

  1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  2.非因本人意愿中断就业的;

  3.已经进行失业登记,并有求职要求的。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

   (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

   (二)非因本人意愿中断就业的;

   (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、

领取失业金的程序

  找法网提醒您,领取失业金的程序是:

  1.申请人携带着本人的有效身份证以及户口本,去到附近的社区进行失业登记的办理。

  2.办理了失业登记以后,需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表,解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后,就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。

  3.社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核,符合申领的条件就会颁发失业证。社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。

辞职领取失业金

三、

失业金可以领取多久

  1.失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月。

  2.失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月。

  3.失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月。

  4.失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 

  失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

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公司倒闭失业保险金领取条件有哪些
关于领取失业金的条件,首先要确保您已缴纳失业保险费满一年,并且是非自愿中断就业。接着,您需要前往社保局进行申请,提供相关的证明材料。根据缴费年限,您可以领取的失业金月数会有所不同,但通常最多不超过24个月。在领取失业金期间,还需要注意对其他社保险种的影响,如养老险、医保等。 希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
失业保险金可领取一次下一次领需要什么条件
领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件,就可以领取失业保险金。
不满足领取失业保险金的条件怎么办?算了
在不同情况下,不满足领取失业保险金条件的处理方式如下: 1. 若失业人员发现自身可能满足其他相关补贴条件,如失业补助金或临时生活补助,应详细了解这些补贴的申请条件和流程,并准备相应的申请材料。 2. 对于政策理解或申请流程上的疑问,失业人员可以直接咨询当地人社部门,获取准确的信息和指导。 3. 若在申请过程中遇到争议或复杂情况,如审核不通过、申请材料被退回等,失业人员可以寻求法律援助,向专业律师咨询并寻求帮助。律师将根据具体情况提供法律意见和解决方案,帮助失业人员维护自身权益。
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