未进行工伤鉴定会给雇主带来的风险有：
1.工伤赔偿风险：如果员工在工作中受伤或患病，雇主需要按照国家法律法规和工伤保险政策，向员工支付工伤赔偿金。如果未进行工伤鉴定，就无法确定员工是否属于工伤，也无法确定工伤等级和赔偿金额。
2.法律责任风险：如果雇主未按照规定为职工缴纳工伤保险，或者未及时向职工支付工伤赔偿金，可能会被追究法律责任。
3.商业信誉风险：如果雇主未能及时处理员工工伤事故，可能会影响企业的商业信誉和声誉，导致员工对企业的信任度降低，影响企业的形象和声誉。
1. 提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；
2. 填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；
3. 提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；
4. 全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；
5. 职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；
6. 肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；
7. 工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。找法网提醒您，但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。工伤职工劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。但按各地规定，不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的鉴定费，重新鉴定的结论改变的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人支付。
