丧葬补助金是指职工因工死亡后其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬补助。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
找法网提醒您，领取丧葬费和抚恤金的流程如下：
1.法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；
2.填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料；
3.社会化服务科核算离退休人员死亡待遇；
4.离退休人员遗产继承人领取相关待遇。
申领丧葬费需要携带的材料如下：
1.死者火化发票或火化证明原件，和一份复印件；
2.死者身份证、户口本原件及复印件一份；
3.法定继承人身份证明，户口本能证明亲属关系的，提供户口本复印件，户口本无法证明的，需提供派出所核实的关系证明，如果退休档案材料能够证明关系，也可以提供相关材料复印件；
4.法定继承人身份证原件及复印件一份；
5.死亡后待遇统一划入死者领取养老金的银行账户；
6.委托他人办理的，需提供授权委托书和受托人身份证原件及复印件一份。
1.对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
2.这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
3.在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
4.对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的，不存在继承的问题。
