可以向上一级劳动部门投诉，可以向本级人民政府投诉。
根据相关法律规定，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任
劳动局投诉后一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
找法网提醒您，投诉人应携带以下资料：
1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2.投诉人或举报人的身份证复印件；
3.考勤记录；
4.拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；
5.与投诉人投诉案件有关的相关材料（协议或者合同等）。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
