抚养权申请强制执行的期限是多长时间

更新时间:2023-12-16 21:40
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
抚养权申请强制执行的期限是两年,一般自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。抚养权纠纷起诉状应写明双方当事人的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
一、

抚养权申请强制执行的期限是多长时间

  抚养权申请强制执行的期限是两年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

  前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;

  法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;

  法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

  前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

二、

抚养权纠纷怎么写起诉状

  1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

  2.被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;

  3.诉讼请求,事实与理由;

  4.原告应当提供的证据和证据来源,证人的姓名和住址也应当提供。

  《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:

  (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

  (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

  (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

  (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

抚养权申请强制执行

三、

哪些情形下可以变更子女抚养权

  1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;

  2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;

  3.八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;

  4.有其他正当理由需要变更的。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
强制执行抚养费可以申请多长时间?
1. 抚养费从法律文书规定履行期间的最后一日起2年内可以申请强制执行。 2. 申请执行的期间为二年。 3. 申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 4. 规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
申请抚养费强制执行的期限是多久
法律分析:抚养费强制执行的期限是两年。规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
抚养权申请强制执时间是多久
一般抚养费强制执行的期限是两年。但对于抚养费强制执行期限超过两年的问题,如果起诉人未申请执行原判决,已丧失原判决的强制执行权。但是,起诉人可向法院重新起诉,要求双方给付子女抚养费。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
律师解答动态
这很可能是诈骗手段。正规提现不会因所谓“有问题”就让交钱。别轻易交钱,避免财产损失。可先查看平台提现
先看下心遇App封禁说明,搞清楚封禁原因。要是因小违规被封,可尝试在App内按申诉流程提交解封申请,
威法律师
威法律师
2分钟前
你好,这边是遇到什么事情了呢
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
首先要尽快去医疗机构诊断并保留好相关病历、检查报告等资料。接着收集能证明你是在上班期间患病的证据,像
吴亮律师
吴亮律师
12分钟前
干满七天急辞扣1000块不合理。员工急辞若没给单位造成损失,单位无权扣钱;若造成损失,单位可要求赔偿
吴亮律师
吴亮律师
14分钟前
遇到加工排线被骗购买机器的情况,先收集保留好相关证据,像合同、聊天记录、付款凭证等。接着和对方协商退
我也要提问
相关文书下载