一般来说，企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，没有区别，区别就在于个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费，但是在退休之后，调整退休费的时候，就有区别了，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普调之外，还可以给予倾斜政策，另外增加退休费，而对于中级职称的，则没有倾斜政策，只有普调，没有特殊倾斜增加。
同时，企业高级工程师，退休时，不考虑高工技术职称，和他人一样计算，只是在各个省市出台调整退休费时，对于高工，有倾斜政策，具体多少，各省市不一样。
找法网提醒您，退休待遇的内容，一般包括：
1.退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。
2.医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
3.其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。
4.离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：
5.颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。
6.原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。
7.享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。
8.按规定标准发给安置补助费和护理费。
9.其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。
10.退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：
（1）按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。
（2）医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
1.身份证原件、附件各一份;
2.职工个人原始档案一份;
3.《基本养老保险待遇核准表》;
4.《社会保险个人帐户缴费情况表》;
5.户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页);
6.曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件;
7.按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料;
8.近期2寸免冠照片1张;
9.《退休条件审批表》一式3份;
10.社保卡。
