离职时能否领取失业保险金
更新时间:2024-02-09 11:50
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导读:
离职时不能领取失业保险金,劳动者主动提出的离职不属于失业保险金的申领条件,失业金必须是劳动者非本人原因终止劳动关系的情况下才能提出申请。失业金可以领取的时间是依据失业前缴纳的失业保险而定。
一、
离职时能否领取失业保险金
辞职是不能领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策,为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平,保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的,主动辞职是不能领取失业金。
二、
领取失业金可以领取多久
1.失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月。
2.失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月。
3.失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月。
4.失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

三、
失业保险金停发的因素有哪些
找法网提醒您,失业人员在领取失业保险金期间,出现下列情况之一的,暂停发放失业保险金:
1.应征服兵役。
2.考入全日制中等以上学校学习。
3.从事有劳动报酬工作。
4.被劳动教养或被判刑收监执行。
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被企业辞退者能否领取失业保险金
可以领取,但需符合条件。包括:缴纳失业保险满一年,非自愿失业,已失业登记并有求职要求。具体操作:向当地社保部门申请,提交相关证明材料,审核通过后即可领取。
辞职是否可以领失业保险金
1. 劳动者如果是非因本人意愿而辞职,并且符合下列条件的,可以领取失业保险金:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;
(2)本人已经进行失业登记,并有求职要求的。
2. 如果劳动者是自愿辞职的,则不可以领取失业保险金。
3. 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
4. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。