仲裁收费标准如何规定

更新时间:2024-02-06 16:25
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导读:
仲裁收费标准的规定是按照仲裁金额的大小按比例进行收费。仲裁程序的具体步骤包括提交仲裁申请书;仲裁委员会进行立案;被告提交答辩状等。申请仲裁裁决的时效是一年。
一、

仲裁收费标准如何规定

  仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的,一般情况下1000元以下的按照40到100元收取,超过的按照一定的比例来收取,具体情况当事人可以在申请仲裁事务时,向司法机关咨询来了解相关费用标准。

  仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。

  1000元以下的部分:40—100元

  1001元至50000元的部分:按4—5%交纳

  50001元至100000元的部分:按3—4%交纳

  100001元至200000元的部分:按2—3%交纳

  200001元至500000元的部分:按1—2%交纳

  500001元至1000000元的部分:按0.5—1%交纳

  1000001元以上的部分:按0.25—0.5%交纳

二、

仲裁程序应该遵循哪些具体步骤

  1.一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书;

  2.委员会于收到申请书后5日内决定立案或不立案;

  3.立案后在规定期限内将仲裁规则和仲裁员名册送申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人;

  4.被申请人在规定期限内答辩,双方按名册待定仲裁员。普通程序审理时由三名仲裁员组成,双方各选一名,仲裁委员会指定一名任首席仲裁员;案情简单、争议标的小的,可以适用简易程序,由一名仲裁员审理;

  5.开庭:庭审调查质证、辩论、提议调解;

  6.制作调解书或调解不成时制作裁决书;

  7.当事人向法院申请执行。

仲裁收费标准

三、

仲裁的申请时效期限是多长

  找法网提醒,仲裁的申请时效期限是一年。

  法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

  第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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劳动争议仲裁的收费标准是多少?
根据规定,劳动争议当事人申请仲裁,需向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包含受理费和处理费,具体收费标准如下: 1. 劳动争议案件受理费: - 3人以下的案件,每件20元; - 4至9人的案件,每件30元; - 10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
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