上下班途中自己摔伤的是否属于工伤

更新时间:2023-12-31 21:50
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
上下班途中自己摔伤的是不属于工伤的,但因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等情形是属于工伤。职工工伤医疗期间的待遇包括享受工伤医疗待遇和伙食补助费。
一、

上下班途中自己摔伤的是否属于工伤

  上下班途中自己摔伤的是不算工伤的,劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。

  《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、

职工工伤医疗期间的待遇包括哪些

  职工工伤医疗期间的待遇包括:

  1.享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

  2.伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

上下班途中自己摔伤

三、

工伤认定需要的材料

  工伤认定需要材料有:

  1.工伤认定申请表;

  2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;

  3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  找法网提醒您,根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
上下班路上自己摔伤是不是算工伤
1. 员工在下班路上自己摔伤,不属于工伤。但如果在合理时间和合理路线的下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的摔伤,可以认定为工伤。 2. 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,以下情形被法院认定为“上下班途中”: (1) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (2) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (3) 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (4) 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 3. 若因职工或其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计入工伤认定申请期限内。
上下班路上自己摔伤是否算工伤
上班路上自己摔伤不算工伤。但如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则应认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因或履行工作职责受到伤害,或患职业病,或因公外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明,以及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形,均应当认定为工伤。
员工上下班途中摔伤,属于工伤吗
您好,如果 不是交通事故的,不符合工伤认定条件。
律师解答动态
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
你好,我们可以帮你解决你想问的问题你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
何江律师
何江律师
2小时前
晚上好,你是什么时候被这个捷鑫平台骗了1万块钱。如果这笔1万块钱已经转账过去了。并且还是转到他们提供
何江律师
何江律师
2小时前
晚上好,那你明显就已经被套路了。你已经陷入了一个左右为难的局面。这就是套路贷平台计划好的陷阱。只要你
我也要提问