企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：
办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。
办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。
办法三：对仲裁裁决不服，可以诉讼至法院。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1.公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；
2.公司向社会保险经办机构申请办理投保；
3.公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。
找法网提醒您，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
按照国家的规定来看，没有工作的用户可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续。以灵活就业人员参保的话，男性医保缴满25年，女性医保缴满20年，退休之后的待遇和正常员工是一样的。其中，灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。具体方法有：
1.在户籍所在地参加社保：如果没有正式工作，个人可以在户籍所在地参加农村社会保险与城镇居民社会保险，不过只能参加养老保险与医疗保险两种。
2.委托中介机构代缴社保：如果想要参加职工社保，个人可以找到一家靠谱的社保中介公司。然后将社保关系挂靠在该公司名下，在该公司以职工名义参保。
