单位诈骗具体指哪些行为
更新时间：2024-01-06 15:15
找法网官方整理
导读：
单位诈骗具体指集资诈骗、票据诈骗、金融凭证诈骗、信用证诈骗等诈骗犯罪类型。举报公司诈骗行为的方法有去劳动局进行投诉，要求进行仲裁、向消费者协会投诉、到法院起诉等。
一、
单位诈骗具体指哪些行为
单位诈骗有集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。
二、
举报公司诈骗行为有什么方法
找法网提醒您，举报举报公司诈骗行为方法具体如下：
1.如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，那么可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；
2.如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，到当地法院进行相关操作，要求赔偿；
3.如果有证据构成诈骗罪的，向公安机关报案或向工商部门投诉。
三、
诈骗罪可以判缓刑吗
诈骗罪只要符合缓刑适用条件的，有缓刑。如果行为人犯诈骗罪被判处拘役、三年以下有期徒刑，且犯罪情节符合较轻标准、确有悔罪表现、没有再犯罪的危险且宣告判缓刑不会对其所居住社区产生重大不良影响的，就可以适用缓刑。判处拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算，即判发生法律效力之日起开始计算，先期羁押的，不折抵刑期。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
保险诈骗罪属于哪些行为，具体有关规定
保险诈骗罪构成要件：
（一）主体要件：主体为一般主体；
（二）主观要件：在主观方面表现为故意；
（三）客体要件：侵犯的客体是国家的保险制度和保险人的财产所有权；
（四）客观方面：客观方面表现为违反保险法规，采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，骗取较大数额保险金的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
(一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。
诈骗有没有单位犯罪
诈骗犯罪没有单位犯罪，目前我国《刑法》并未将诈骗罪纳入单位犯罪范畴。诈骗罪是指利用虚构事实或隐瞒真相的手段，非法获取较大数额公私财物的行为，单位通常不被视为诈骗罪的主体。
对于诈骗行为，根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，若数额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可并处或者单处罚金；若数额巨大且伴随其他严重情节，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或存在其他特别严重情节，可处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。如有其他法律规定，则按照相应规定执行。
单位诈骗员工怎么判
由于单位不构成诈骗罪的主体，因此，公司的直接责任人员需要承担诈骗罪的刑事责任，而一般员工通常不会因此被判刑。然而，如果一般员工也参与了诈骗行为且涉及的金额较大，那么他们将被视为诈骗罪的共犯。对于触犯本罪的行为，依法应判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并可能并处或单处罚金。如果犯罪数额巨大且情节严重，则可能面临3至10年的有期徒刑，并需缴纳罚金。
共同犯罪的定义是二人以上共同故意实施犯罪行为。如果二人以上因共同过失导致犯罪，则不按共同犯罪处理，而应根据各自所犯的罪行分别进行处罚。
