辞职后是否能够申领失业金
更新时间：2023-12-20 15:30
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导读：
一般主动辞职是不能够申领失业金的，领取失业金需要具备的条件有非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记、有求职要求、缴纳失业保险费满一年等等。
一、
辞职后是否能够申领失业金
员工自动辞职一般是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、
如何申请失业金一次性领取
申请失业金一次性领取情形如下：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。法律规定，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
三、
失业金申请需要提供什么材料
找法网提醒，失业金申请需要提供的材料有：
1.填写失业保险金申领登记表；
2.本人的居民身份证；
3.失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明；
4.本人的失业证；
5.求职登记证明等。
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辞职能拿到失业金吗
在中国，如果你是因为公司裁员或者合同期满等原因离职，是可以申请失业保险金的。但如果你主动提出辞职，则不符合领取失业保险金的条件
离职后能否申请失业保险金？
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
单位辞职后，能申请失业金吗
一、在公司辞职了可以领失业金吗
1、在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
1、如果是自己主动辞职不能领取失业金；
2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
