临时工没有签合同受伤了是可以向雇主索赔，临时工没有劳动合同，但有证据证明与用人单位存在劳动关系，用人单位应当按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
临时工对工伤鉴定结果不服的应对是：可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；而用人单位或者工伤职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
临时雇佣工工伤不给赔偿，可以通过以下方法维权：
1.劳动者与用人单位协商；
2.向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
