如果自己有公司想要缴纳社保，直接根据相关规定缴纳职工社保就可以了，在公司刚刚成立的时候，公司的相关工作人员就需要去社保局开户，然后每个月增员减员，所以大家想要缴纳社保的话，直接让相关的工作人员把名字加入增员名单提交给社保局，然后等社保局审核并且缴纳对应的保费就可以了。
在交了社保以后，也是需要按照国家的规定去交税的，如果没有按照国家规定交税，可能就会导致后期面临税务麻烦，尤其是自己开的公司，一定要严格按照国家的要求去进行各项事宜的办理，给员工依法缴纳社保也是必须的，如果不给员工交社保，后期可能会面临比较大的赔偿问题。
个人可以补交社保，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
找法网提醒您，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。关于社保补缴的问题如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。
不可以，公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
