监事会职工代表是民主选举产生的。法律明确规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定，在选举职工代表时，应当由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，职工被选举为监事后，应当担任三年的监事。
1.检查公司财务。
2.向股东大会提出议案。
3.对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见。
4.依照《公司法》的相关规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。
5.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。
6.提议召开临时股东大会，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会。
7.发现公司经营异常，可以进行调查，必要时，可以聘请会计师事务所，律师事务所等专业机构协助其工作，费用由公司承担。
8.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
监事会一年召开几次法律没有统一规定，找法网提醒您，对于股份有限公司监事会的召开的规定具体如下：
1.股份有限公司监事会每六个月至少召开一次会议；
2.股份有限公司监事可以提议召开临时监事会会议；
3.股份有限公司监事会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定；
4.股份有限公司监事会决议应当经半数以上监事通过；
5.股份有限公司监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
