1.停止缴费。会导致社保的缴费年限中断，个人账户停止累积，但是不会清零，且不影响个人账户资金的使用，而且若断交时间不长，比如只是断交三个月以内，那么影响一般不会很大，等找到新工作后再由新单位继续缴纳即可，而且若断缴时间不超过三个月，那么一般还可以申请补缴（补缴政策以当地政策为准）。不过需要注意的是，医保断交后，那么就无法使用医保统筹报销了；
2.缴纳灵活就业社保。辞职后，个人可以自行缴纳灵活就业社保。一般来说，如果是当地户籍，那么可以携带好身份证、社保卡和户口簿前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；如果不是当地户籍，那么可以携带好身份证、社保卡和居住证前往原单位参保社保经办机构接续参保。此外，个人也可登录当地社保官网、当地社保官方公众号、当地社保官方APP等线上平台办理灵活就业参保手续；
3.缴纳城乡居民社保。携带好身份证前往当地社保经办中心办理缴纳手续即可。不过城乡居民社保每年有固定的缴费期限，若是错过，就只能等下一年再交了。此外，城乡居民社保一般只能交城乡居民养老保险和城乡居民基本医保；
4.社保转移。如果辞职后准备去其他的城市工作，那么可以申请社保转移，前往当地社保经办机构办理相关手续即可；
5.退保取钱。社保虽然不能轻易退保，但若符合相关条件，比如参保人身故、参保人出国定居、已达法定退休年龄但缴费未满15年且不符合补缴或延交规定等，那么可以申请退保，将个人账户中的钱取出来，但是统筹账户里面的钱是无法取出的。
找法网提醒您，社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：
1.险种不同；
2.缴费金额不同；
3.参保地不同；
4.养老待遇不同。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
用人单位如下缴纳社保费：
1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；
2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；
3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；
4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
